注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

海河入海口的窝

本博帖中所有照片视频等内容未经许可不得转发或用于商业用途,谢谢

 
 
 

日志

 
 

今天考了50分  

2011-11-15 21:48:51|  分类: 日志 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |

http://www.mychery.net/forum/bin/ut/topic_show.cgi?id=1376169&pg=1&age=0&bpg=1&del=0#27279365

今天考了50分 - tgxuzheng - 海河入海口的窝
 
有图有真相
http://www.mychery.net/forum/bin/ut/topic_show.cgi?id=1376161&age=0&del=0
因为众所周知的原因
不管是不得不还是咋的
现在越来越正规了
前年还对小舅子入职筛选考了48分只离线差2分未能争取到录取的第二轮机会怒不可遏
现在看看自己的分,虽然侥幸高了2分,但是也了解了难度
这个分数已经是已知的本单位参考人员第二高分数了,第一是52
97年自己录取考试考了第二才在数百人中杀出争取到5个男性职位的一席
没有背景关系的只能尽全力争取那微弱的机会了,这样要求别人也是有点儿过
现在应该是为了限制过多的不公,在多种选拔中必须全参加上机考试,提交答案后自动打印成绩单
随机抽题,挨着的人都不一样,题量大,没时间帮别人
入职录取考试最严格,过不了线的,多大的路子都不行
这种人才库,原则上必须先能考入库,才能获得升职机会,当然,有破格滴,只是这种制度一建立,破格的难度就加大多了,毕竟,太扎眼,也是一种限制
满分100分,都是标准化试题,知识包括单位相关的、经济、财务、管理、逻辑、数学、时事、英语...
第二场考试是没有成绩的,主要测试性格倾向,有的题目和公务员考试的行测相似,用于对录取人员的参考
据弟兄们了解,国内这样做的公司多么?什么性质的公司?规模?
我所在的集团公司,大型国企,人员数万。

 

  评论这张
 
阅读(50)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017